“You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems.”
In ons werk komen wij verschillende routines van denken en doen tegen, die het voor ons logisch maken dat dingen in organisaties gaan zoals gaan. Vaak zijn deze routines ook het oplossen van grotere vraagstukken mislukken. Tegelijkertijd verdiend iedere context een eigen frisse analyse. We stellen ons oordeel graag even uit. We komen geen model binnen rijden wat ‘de’ oplossing, of beter ‘de verlossing’ zal brengen. Nee, vanuit nieuwsgierigheid en een frisse analyse gaan we samen kijken wat er aan de hand is, waarom de ambities regelmatig niet worden gehaald en wat we daar van kunnen en vooral willen leren.
Wij werken en kijken oorspronkelijk en zoeken naar de bron van. We leven in een tijd waar we met de bestaande manieren van denken en doen meer en meer vast lijken te lopen. Vele van ons hebben ook regelmatig het idee dat we problemen of situaties al hebben meegemaakt. En waarom mislukken die goed bedachte en passende oplossingen eigenlijk? Welke cruciale elementen missen we in onze ons verlangen naar ontwikkeling en innovatie? Wij werken graag aan de antwoorden op dit soort vragen, om de bovenliggende doelen nu wel te gaan bereiken.
