Blog
Praktijk en inzichten
#WWAM gaat graag op onderzoek uit in de wondere wereld van werk, organisatie- en persoonlijke ontwikkeling. Vaak levert dat bruikbare, maar ook oncomfortabele inzichten op. Daar schrijven wij graag over.
eerste hulp bij veranderongelukken
Wij willen de dialoog over veranderongelukken op gang brengen en houden. Het zijn onder andere cruciale inzichten die in verandering onuitgesproken blijven. Of context bij processen die we om begrijpelijke redenen actief negeren. We verkennen, verdiepen en verrijken graag met u, uw kennis en kunde over veranderongelukken. Dit doen we op een aantal prikkelende manieren, passend op uw context. We zoeken het constructief het ongemak daar bij op. Via bijvoorbeeld werk- en verdiepingssessies, quick-scans rapportages als gespreksstarters, of een lezing. Maar wij begeleiden ook langere ontwikkeltrajecten en gebruiken daarbij bijvoorbeeld op actieonderzoek gebaseerde interviews.
Delta Lloyd, terugblik de koers van Rik Boers
Follow up interview met Rik Boers op de website van deltaLloyd naar aanleiding van het eerdere artikel.
Oracle praktijkcase integrale bedrijfsvoering
Implementatie Oracle Cloud als HRM software bij de gemeente Ede leidt tot verbetering van de datakwaliteit en de onderlinge samenwerking. In plaats van een breed ERP pakket of een specifieke HR software oplossing is met Oracle Cloud een nieuwe flexibele weg ingeslagen die wendbaar werken mogelijk maakt.
de essentie organiseren
Wat wij in de praktijk tegenkomen; organisaties hebben eerder een organiseervraagstuk dan een structuurvraagstuk. Dus de sleutel tot succes is dus niet een reorganisatie, een structuuraanpassing of het vernieuwen van de fijnstructuur, of hoe het allemaal ook genoemd wordt. Minimaal organiseren, hoe doe je dat?
Delta Lloyd, de koers Van Rik Boers
Onlangs werd Rik boers geïnterviewd voor de rubriek "Inspiratie" van de website van Delta Lloyd. Hierin komt hij uitgebreid aan het woord over zijn motivatie en drijfveren voor het oprichten van #TBWI.
vraagstukken ontrafelen
In ons werk komen wij verschillende routines van denken en doen tegen, die het voor ons logisch maken dat dingen in organisaties gaan zoals gaan. Vaak zijn deze routines ook het oplossen van grotere vraagstukken mislukken. Tegelijkertijd verdiend iedere context een eigen frisse analyse. We stellen ons oordeel graag even uit. We komen geen model binnen rijden wat 'de' oplossing, of beter 'de verlossing' zal brengen. Nee, vanuit nieuwsgierigheid en een frisse analyse gaan we samen kijken wat er aan de hand is, waarom de ambities regelmatig niet worden gehaald en wat we daar van kunnen en vooral willen leren.
Lees en luister mee op EHBVO.nl
Blogs, podcast en opinie over veranderongelukken: de inzichten die in verandering vaak onuitgesproken blijven.